Spokeo macht Personaler ausdrücklich auf die Möglichkeiten aufmerksam, mehr über Jobkandidaten zu erfahren, als in den Bewerbungsunterlagen steht - ohne die einschlägigen sozialen Netzwerke und Community-Sites wie Bebo, Facebook, Flickr, Friendster, LinkedIn, MySpace und viele andere mühsam selbst durchforsten zu müssen (Bild: ZDNet.de).
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