Studie: IT-Firmen fordern häufig doppelte Berufsqualifikation

90 Prozent der ausgeschriebenen IT-Stellen in Deutschland erfordern ein abgeschlossenes Hochschulstudium. Doch das allein reicht nicht. Zusätzlich ist für drei von zehn der angebotenen Jobs inzwischen eine betriebliche Berufsausbildung Pflicht. Die Nachfrage nach Fachkräften mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung ist innerhalb eines Jahres um zehn Prozentpunkte gestiegen. Das sind die Ergebnisse der Studie „IT-Jobscout 2009 – Stellen für Berufserfahrene“ des Beratungs- und Softwarehauses PPI.

Eine abgeschlossene Berufsausbildung bleibt allerdings nur eine gefragte Zusatzqualifikation. Nach wie vor ist ein Hochschulstudium für die IT-Karriere unerlässlich. Beste Voraussetzungen für den IT-Arbeitsmarkt bietet ein Informatikstudium. In 67 Prozent der Stellenanzeigen wünschen sich Personalabteilungen diese klassische Qualifikation. Das sind sechs Prozentpunkte mehr als im Jahr zuvor.

Der Grund für die große Nachfrage liegt in der Breite der vermittelten IT-Grundlagen. Diplom-Informatiker können in allen Bereichen der Informationstechnologie eingesetzt werden. Besonders für Anwendungsentwickler, IT-Architekten, Qualitätsmanager und Fachkräfte aus dem Support ist ein Informatikstudium die erste Wahl. Für diese Berufszweige geben jeweils mehr als 70 Prozent der Stellenanzeigen einen Informatikabschluss vor.

Doch nicht nur Bewerber mit klassischem Informatik-Diplom haben auf dem IT-Arbeitsmarkt eine Chance, studierte Wirtschaftsinformatiker werden in 35 Prozent der Stellenanzeigen ausdrücklich gewünscht. Jede dritte Jobofferte für berufserfahrene IT-Fachkräfte fragt zudem nach Wirtschaftswissenschaftlern. Ein Bedarf in gleicher Höhe besteht an Ingenieurwissenschaftlern. Studierte Mathematiker und Naturwissenschaftler haben immerhin laut jeder zehnten Stellenanzeige gute Aussichten auf Bewerbungserfolg.

Für „IT-Jobscout 2009 – Stellen für Berufserfahrene“ hat PPI die Online-Stellenangebote der 100 größten IT-Unternehmen Deutschlands untersucht. Insgesamt wurden 751 Stellenanzeigen für Arbeitskräfte mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung von Unternehmen ab 750 Mitarbeiter im Dezember 2008 ausgewertet.