Europaweit wird der Computerhersteller 20 Prozent seiner Arbeitsplätze streichen. Die Anzahl der betroffenen Mitarbeiter in Halle steht noch nicht fest. Sachsen-Anhalts Wirtschaftsminister rechnet nur mit befristeten Maßnahmen. weiter

Elisa Steele nimmt mit sofortiger Wirkung die seit zwei Jahren unbesetzte Führungsposition ein. Sie soll die zuletzt zersplitterten Verantwortlichkeiten wieder bündeln. Zuvor war sie bei Netapp, AT&T und Sun tätig. weiter

Die Maßnahme betrifft jedoch nur den in bar ausgezahlten Teil der Vergütung. Zudem plant Intel ein Tauschprogramm für derzeit wertlose Aktienoptionen. weiter

Im Auftrag des Bitkom wurden über tausend 14- bis 25-Jährige befragt. Kaufmännische, soziale oder künstlerische Berufe sind laut Forsa-Studie deutlich beliebter. Informatikunterricht fördert den Einstieg in IT-Jobs. weiter

Die Maßnahme greift ab dem 1. April und gilt für einen Zeitraum von zwölf Monaten. Sie ist einmalig in der Geschichte des japanischen Elektronikkonzerns. Die Bonuszahlungen werden ebenfalls ein Jahr lang gekürzt. weiter

Weitere 2200 Angestellte sollen in eine Transfergesellschaft überführt werden. Auch in München muss ein Großteil der Belegschaft gehen. Ob es dort auch eine Auffanggesellschaft geben wird, ist derzeit noch unklar. weiter

Bewerber erwarten von IT-Unternehmen nicht nur eine anständige Bezahlung. Laut einer aktuellen Lünendonk-Studie gewinnen auch Familienfreundlichkeit, Home Office und Teamzusammensetzung an Bedeutung. weiter

Mit den Sparmaßnahmen stellt sich das Unternehmen auf die aktuelle Marktsituation ein. Ein Teil der Arbeitsplätze entfällt infolge der Symbian-Übernahme. Nokia spart auch bei Forschung und Entwicklung. weiter

Viele Firmen haben sich von dem Ziel verabschiedet, ihre IT von einem Anbieter zu beziehen. Durch Differenzierung der Lieferanten können sie Know-how gezielt einkaufen und oft Kosten senken. Das klappt jedoch nur, wenn man die Zügel zentral führt. weiter

Die Gespräche mit Investoren dauern über den März hinaus an. Die Mitarbeiter haben nur noch diesen Monat Anspruch auf Gehaltszahlungen im Rahmen des Insolvenzgeldes. Eine Kernmannschaft soll auch nach dem März weiterarbeiten. weiter

CEO Randy Falco und COO Ron Grant verlassen das Unternehmen. Tim Armstrong hat bei Google das Geschäft für Online-Werbung aufgebaut. Bei AOL soll er das Wachstum der Werbesparte vorantreiben. weiter

Betroffen ist das Werk in Winston-Salem im US-Bundesstaat North Carolina. Die Entlassenen erhalten Abfindungen und Hilfe bei der Arbeitsplatzsuche. Die Stellenstreichungen sind Teil der Sparpläne des Unternehmens. weiter

Die Sparmaßnahme betrifft fast alle der rund 9900 in Deutschland Beschäftigten. Allein in München sind es 4000 Angestellte. Im Schnitt soll die Arbeitszeit ein halbes Jahr lang um 20 Prozent reduziert werden. weiter

Neu ist etwa eine Spezialprüfung "Security". Neben Einzelpersonen können nun auch Firmen ihre Linux-Kompetenz mit einem Siegel dokumentieren lassen. weiter

Ein Angestellter bestätigt die Schließung einer kompletten Abteilung im texanischen Austin. Die Betroffenen erhalten Abfindungen und können sich firmenintern auf andere Stellen bewerben. Apple dementiert den Stellenabbau. weiter

Als heiße Offshore-Alternative wird derzeit Ägypten gehandelt. Das Land am Nil hätte das Zeug dazu, auch wenn eine Konfrontation mit indischen Dienstleistern nicht in seinem Interesse liegt. Für deutsche ITK-Mittelständler könnte es zum Sprungbrett werden. weiter

Die Präsidentin des Harvey Mudd College tritt die Nachfolge von Jon Shirley an. Das Aufsichtsgremium verfügt damit wieder über die bei Microsoft übliche Zahl von zehn Mitgliedern. weiter

Die Zahl der Betroffenen könnte sich auf 14.000 verdoppeln. Sie sollen mindestens 85 Prozent ihres Nettoeinkommens erhalten. Im Schnitt wird die wöchentliche Arbeitszeit um ein bis zwei Tage reduziert. weiter

Die Schuldenlast des Speicherherstellers beträgt 2,4 Milliarden Dollar. CEO John Kispert kündigt Umstrukturierungsmaßnahmen an. Die japanische Niederlassung des Unternehmens steht bereits seit Anfang Februar unter Gläubigerschutz. weiter

CEO Howard Stringer wird zum 1. April die Nachfolge von Ryoji Chubachi antreten. Der 67-Jährige übernimmt die Leitung der Elektroniksparte. Mehrere Abteilungen sollen zu einem neuen Geschäftsbereich zusammengefasst werden. weiter

Familiäre Gründe haben zum Rücktritt als Executive Vice President geführt. Dies war seit langem geplant. Nur noch bis Ende April ist der Manager für das Mobilgeschäft des Internetkonzerns verantwortlich. weiter

EU-Kommissar Günter Verheugen sieht keine Möglichkeit der Hilfe. Die angeschlagene Infineon-Tochter sucht daher weiterhin Investoren und bemüht sich um Kredite. Auch ein Verkauf von Beteiligungen scheint möglich. weiter

Damit steigt die Zahl der Entlassungen auf insgesamt 5000. Die erneuten Stellenstreichungen sollen in den kommenden Monaten erfolgen. Weitere Kürzungen sind nicht ausgeschlossen. weiter

Toll, was Google an neuen Funktionen bringt. Toll auch, was das G1-Handy alles kann. Noch toller ist es, sich in sozialen Netzwerken zu engagieren und seine Daten allen verfügbar zu machen. Aber gerät da nicht etwas in Vergessenheit? weiter

Private Daten im Netz: Personensuchmaschinen und Online-Pranger weiter

Beide Sparten sollen organisatorisch komplett verschmelzen. Die Position des neuen Deutschlandchefs wird voraussichtlich intern besetzt. Der Aufsichtsrat will den Umbau angeblich noch diese Woche beschließen. weiter

Bis zu 1000 Mitarbeiter weltweit sollen das Unternehmen freiwillig verlassen. Der Konzern will damit betriebsbedingte Kündigungen vermeiden. Das "Voluntary Resignation Package" gilt vom 1. bis zum 31. März. weiter

Der Jobabbau betrifft 500 Mitarbeiter in Großbritannien. Er ist Teil des im November angekündigten Sparprogramms. Das Unternehmen hat betroffenes Personal bereits über den Arbeitsplatzverlust informiert. weiter

Betroffen ist ein Werk in Idaho. Die Nachfrage nach DRAM-Speicherprodukten sinkt stärker als erwartet. Die gekündigten Mitarbeiter sollen Abfindungen erhalten. weiter

25 ehemalige Angestellte haben zwischen 4000 und 5000 Dollar zu viel erhalten. Weitere 20 Mitarbeiter bekamen zu wenig Geld. Personalchefin spricht von einer "Ausnahme". weiter