Vom Nutzen unterschiedlicher Gefühlsmuster in Changeprozessen

von Von Dr. Tobias Heisig und Dr. Alexander Wittwer

Changeprozesse gehen stets mit unterschiedlichen Gefühlsmustern einher, die zu bestimmten Verhaltensmustern führen. Wenn Führungskräfte diese Zusammenhänge kennen, können sie Veränderungsprozesse beim Mitarbeiter wirksamer unterstützen. weiter