Versagen lohnt sich
Schlagworte wie leistungsorientierte Bezahlung, PISA-Studie oder die Einrichtung von Eliteuniversitäten haben in Deutschland die Diskussion angeheizt, wie man es schaffen könnte, Persönlichkeiten heranzubilden, die sich in Wissenschaft und Forschung auch weltweit einen Namen machen oder wenigstens die Geschicke deutscher Unternehmen so leiten, dass sie auch im unsicheren Fahrwasser der Globalisierung auf Kurs bleiben. Vorbild schienen dabei für viele die USA zu sein.Aber Pustekuchen! Die Investor Watchlist des Analystenhauses Audit Integrity belegt, was wir alle schon immer geahnt haben: Amerika ist vor allem das Land der unbegrenzten Managergehälter. Leistung scheint übrigens entgegen der allgemeinen Annahmen keine Rolle zu spielen. In erster Linie geht es wohl darum, dass man Mut beweist, auch unpopuläre Entscheidungen zu treffen. Etwa bei der Organisation des legalen Transfers von Barreserven der Firma auf das eigene Konto.
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